Le changement est à la une de toutes les organisations, et pourtant la majorité des changements échouent ou sont loin des ambitions initiales.
Le changement est à la une de toutes les organisations, et pourtant la majorité des changements échouent ou sont loin des ambitions initiales.
» Que les comportements soient à la hauteur des ambitions »
» La réussite c’est un travail d’équipe «
» Insuffler du « peps » à son équipe avec peu de moyens «