A voir dans Newsletters

ENTREPRISE LIBEREE REALITE ET CONTREVERITE

“Qu’est-ce qui change dans ce qui demeure et qu’est-ce qui demeure dans ce qui change ? ” Héraclite.

FAUT-IL TOUT DIRE A SES EQUIPES ?

 » Le danger, ce n’est pas ce qu’on ignore, c’est ce que l’on tient pour certain et qui ne l’est pas. »

« Jouer au con est agréable, c’est une manière de se reposer… »

« Déconner, c’est se vider de la connerie acquise par osmose. » Frédéric Dard 

Synthèse de « Que faire des cons, pour ne pas en rester un soi-même »

Ce livre a pour objectif de vous permettre de vous sentir plus con après l’avoir lu qu’avant…

8 valent mieux qu’une

Qu’est-ce que l’Intelligence ? Comment la développer ? et si la science avait prouvé qu’il en existe plusieurs formes …

ESTIME DE SOI : Echelle de Rosenberg

Vous estimez-vous ? Pensez-vous que vous êtes une personne qui a de la valeur ?
L’estime de soi est une évaluation de soi par soi ; une estime de soi positive nous permettra de nous sentir bien dans notre
peau et dans notre vie

LE DENI DE L’AUTO-PROTECTION

« Plus je suis compétent dans mon activité, plus je risque d’être sous l’influence du déni de ma propre sécurité et me mettre en danger sur les plans physique, mental ou relationnel ».

LE MANAGEMENT PAR LA BIENVEILLANCE

« Seule une attitude exigeante ET encourageante libère les potentialités »

INVESTIR SUR LE CAPITAL HUMAIN

« Aider les entreprises à libérer les énergies constructives »

LE MANAGEMENT CELA S’APPREND

« Ni l’âge ni l’expérience ne rendent jamais l’Homme si parfait qu’il ne lui reste plus rien à apprendre »

LE MANAGEMENT PAR LES VALEURS

« Si l’on veut que l’entreprise soit au service de ses clients, il est vital que les managers soient au service de leur équipe. »