A voir dans Management

MANAGEMENT DE LA GÉNÉRATION Y

” Pour éviter les chocs de culture, rien de mieux que la création d’équipes intergénérationnelles “

LES DÉCISIONS ABSURDES

” la construction d’une action menée contre le but poursuivi “

LE PARADOXE D’ABILENE

” Eviter le piège d’Abilene, c’est se préparer aux conditions de la prise de décision “

LE MANAGER LIBERE

« Faire le pari de s’associer aux autres, c’est se donner la possibilité de gagner plus. »