A voir dans Développement Personnel

ETRE EN SECURITE DANS UN MONDE QUI CHANGE

Réflexion inspirée de « Qui a piqué mon fromage » de Spencer Johnson
« Ce n’est pas l’histoire qui compte, c’est ce que nous en faisons » Michael le narrateur

“Jouer au con est agréable, c’est une manière de se reposer…”

“Déconner, c’est se vider de la connerie acquise par osmose.” Frédéric Dard 

Synthèse de “Que faire des cons, pour ne pas en rester un soi-même”

Ce livre a pour objectif de vous permettre de vous sentir plus con après l’avoir lu qu’avant…

LE CERVEAU – UN RESERVOIR DE SOLUTIONS

“Les grandes avancées sont faites par les personnes qui se posent les bonnes questions”

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL EN CHÔMAGE PARTIEL

  • Comment allons-nous ensemble relever le défi de porter en nous les énergies pour une communication bienveillante (*) ?
  • Quels sont les leviers qui nous permettront d’avoir cet état d’esprit constructif et conquérant ?
  • Face à quels enjeux serons-nous confrontés ?
  • Dans quels axes devrons-nous focaliser nos énergies ?

LE DENI DE L’AUTO-PROTECTION

« Plus je suis compétent dans mon activité, plus je risque d’être sous l’influence du déni de ma propre sécurité et me mettre en danger sur les plans physique, mental ou relationnel ».

FAIRE LE CHOIX DE L’OPTIMISME

« L’optimisme aurait en effet des impacts considérables sur le bien-être mental et physique. »

LE QUOTIENT RELATIONNEL

” Intelligences INTRA ET INTER PERSONNELLES les atouts clés du leader

LES INTELLIGENCES MULTIPLES

” Pourquoi appeler intelligent quelqu’un qui est doué pour les chiffres, et utiliser un autre terme pour quelqu’un qui serait meilleur dans le traitement d’informations spatiales ou plus efficace dans les relations avec les autres ? “