A voir dans Développement Personnel

LA MAITRISE DE NOS IMPULSIONS

Le subconscient est un vaste réservoir d’impulsions, de souvenirs, d’émotions, d’instincts et d’habitudes qui constituent notre “manière de voir” et dictent nos attitudes et nos comportements.

ETRE EN SECURITE DANS UN MONDE QUI CHANGE

Réflexion inspirée de « Qui a piqué mon fromage » de Spencer Johnson
« Ce n’est pas l’histoire qui compte, c’est ce que nous en faisons » Michael le narrateur

« Jouer au con est agréable, c’est une manière de se reposer… »

« Déconner, c’est se vider de la connerie acquise par osmose. » Frédéric Dard 

Synthèse de « Que faire des cons, pour ne pas en rester un soi-même »

Ce livre a pour objectif de vous permettre de vous sentir plus con après l’avoir lu qu’avant…

8 valent mieux qu’une

Qu’est-ce que l’Intelligence ? Comment la développer ? et si la science avait prouvé qu’il en existe plusieurs formes …

ESTIME DE SOI : Echelle de Rosenberg

Vous estimez-vous ? Pensez-vous que vous êtes une personne qui a de la valeur ?
L’estime de soi est une évaluation de soi par soi ; une estime de soi positive nous permettra de nous sentir bien dans notre
peau et dans notre vie

LE DENI DE L’AUTO-PROTECTION

« Plus je suis compétent dans mon activité, plus je risque d’être sous l’influence du déni de ma propre sécurité et me mettre en danger sur les plans physique, mental ou relationnel ».

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL EN CHÔMAGE PARTIEL

  • Comment allons-nous ensemble relever le défi de porter en nous les énergies pour une communication bienveillante (*) ?
  • Quels sont les leviers qui nous permettront d’avoir cet état d’esprit constructif et conquérant ?
  • Face à quels enjeux serons-nous confrontés ?
  • Dans quels axes devrons-nous focaliser nos énergies ?

LE CERVEAU – UN RESERVOIR DE SOLUTIONS

« Les grandes avancées sont faites par les personnes qui se posent les bonnes questions »

FAIRE LE CHOIX DE L’OPTIMISME

« L’optimisme aurait en effet des impacts considérables sur le bien-être mental et physique. »

LE QUOTIENT RELATIONNEL

 » Intelligences INTRA ET INTER PERSONNELLES les atouts clés du leader«